工作职责:1. 负责分管仓组的日常工作安排、协调、执行； 2. 规章制度、工作流程、管理规定等的执行的、监督及制度化建设的具体工作； 3. 工作计划、进度控制及目标达成之效率、人员、设备、流程等统计、分析、改进、汇报； 4. 现场管理的督导、5S推行、目视化管理执行，及时处理异常问题及提出改善措施； 5. 拟定、修订仓储管理制度、工作规范/流程及相关规定、办法等呈报上级； 6. 签收各级文件、单据，复核仓储部进出相关单据，各式报表汇总、分析、呈报； 7. 仓储区域合理规划、管理，“十六防”“两控”稽核；不良品、呆滞物料重点管控； 8. 组织周/月盘存，对盘盈/亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出改善对策，并且每月盘点按比率进行抽盘保持账务一致；9. 所属人员的培训、团队建设、绩效考核、成本分析、工作总结；10. 物料收发存、定制定位、料帐一致率、收货及时率、收发准确率、单据完整率等的管控； 11. 仓储进出物品等操作审核、监督，人员效率及各制度执行情况跟踪、汇报； 12. 协助仓储经理与其他部门的沟通、协调事宜；完成上级领导交办的其他工作；任职资格:1. 相关立体仓储物流领域、同类型企业5年以上仓储物流管理经验；2. 对现代企业管理、ERP/WMS库存管理、供应链管理等有丰富的实践经验，对成本控制、仓储管理有独到经验及良好的执行力、应变能力；3. 为人正直、责任心强、坚持原则、作风严谨、细致认真、抗压能力强；4. 具有良好的职业道德、纪律性、沟通技巧、协调能力、团队合作管理及创新精神；具有较好的英文阅读、书写能力；5. 熟练掌握各类办公软件,金蝶用友等，能独立完成各类文档的制作；
