工作内容：
1、根据公司总体规划，按业务领域分工推动制度流程建设工作，有效推动集团业务流程架构的多方面应用；
2、参与业务流程的梳理和诊断，组织/支持推动专项管理改善，实践参与，成功打造流程改善案例；
3、承接集团流程管理能力建设，协同流程治理配套管理机制建立、制度流程资产平台建设、流程管理团队建设与运营、流程人才梯队知识和能力标准建设；负责流程宣导，推动提升团队流程意识提升，保障做好基础管理底座。

任职要求：
1、本科以上学历，专业不想，2年以上中型及以上企业流程管理相关工作经验，熟悉制度建设、体系建设、流程建设运作；
2、有参与流程变革或优化项目及流程贯通信息化的成功落地经验优先； 3、有流程系统导入和应用经验（如EPROS系统）经验优先。
4、熟悉流程建设管理的基运作逻辑和方法，能快速适应企业环境，能接受具有制度建设的经验的流程土壤；
5、熟练使用visio,word,ppt等办公软件，有较强的逻辑思维能力与文字撰写能力；
6、团队协作能力强；工作积极，较强的责任心，善于组织协调、沟通，勤于思考勇于担当。