工作内容:1、根据公司总体规划,按业务领域分工推动制度流程建设工作,有效推动集团业务流程架构的多方面应用; 2、参与业务流程的梳理和诊断,组织/支持推动专项管理改善,实践参与,成功打造流程改善案例; 3、承接集团流程管理能力建设,协同流程治理配套管理机制建立、制度流程资产平台建设、流程管理团队建设与运营、流程人才梯队知识和能力标准建设;负责流程宣导,推动提升团队流程意识提升,保障做好基础管理底座。任职要求:1、本科以上学历,专业不想,2年以上中型及以上企业流程管理相关工作经验,熟悉制度建设、体系建设、流程建设运作; 2、有参与流程变革或优化项目及流程贯通信息化的成功落地经验优先; 3、有流程系统导入和应用经验(如EPROS系统)经验优先。4、熟悉流程建设管理的基运作逻辑和方法,能快速适应企业环境,能接受具有制度建设的经验的流程土壤; 5、熟练使用visio,word,ppt等办公软件,有较强的逻辑思维能力与文字撰写能力; 6、团队协作能力强;工作积极,较强的责任心,善于组织协调、沟通,勤于思考勇于担当。