一、任职要求：
1）年龄在25周岁到45周岁之间
2）具有大专及以上学历
3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰
4）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力

二、工作职责：
1、负责业务团队招募需求的收集和整理，明确招募目标，制定实施计划；
2、负责招募渠道开发与维护，确保各类人才来源的充足性；
3、负责招募实施工作：包括简历筛选、邀约、初试及复试，offer发放等，
4、负责招募数据的统计与分析，优化招募流程，提高招聘效率;

四、福利待遇：
1、公司提供全方面专业系统性的培训。
2、晋升透明化，晋升主管后可享团队基本法管理津贴、新锐主管护航津贴、首航津贴、职级晋升奖。
3、公司阶段性奖励、团队团康旅游。
4、上班时间：8小时工作制，弹性工作，节假日休息。
5、薪资构成：基本收入+提成+服务津贴+公司阶段性奖励+新人津贴