岗位职责：
1）在车场主管的领导和授权下，结合相关政策文件和公司对客户服务的基本原则，落实车场管理制度及规定；对实际工作中发生问题的处理、上报，对制度进行完善和修正；阶段性对车场工作进行总结并提出合理化建议。
2）参加部门早会，汇报前一天本区域工作情况；跟进上一班交接事项，并将处理结果填写在交接班记录本上；检查各岗位的值班情况，每班次不少于两次巡查，并及时做好工作上的引导，填写《工作检查表》与《巡逻签到表》进行签字。
3）检查各楼层机动车辆的停放情况及岗位巡查签到情况；车流高峰时，协调岗位完成车流的交通引导，做好进出场高峰时的疏导，保证车流车流顺畅；合理安排岗位人员顶岗就餐和换岗；依据员工的日常工作综合表现，每月进行评估，每季度进行考评，对试用期员工转正考评，每月进行一次应知应会整体考核，定期与员工进行谈话。
4）对新入职员工，进行岗位知识培训，每周进行一次应知应会考核，并结合成绩，帮助新员工成长；每月组织不低于3次班务会，形成《标准化班组会议》；每月底核对员工考勤情、绩效情况况进行汇总并交给主管审核。
5）积极完成领导交办的其他临时性工作；在本区域无主管值班时，临时跟进主管工作内容；及时处理区域内发生的各类案件，涉及权限的，要逐级上报；对需要其他区域配合的相关事项，及时上报车场服务当值主管进行协调安排，统一由当值主管指挥。
6） 自觉遵守相关的环境保护、职业健康安全管理的要求；负责与本岗位涉及到的环境因素、危险源的管理；不因个人管理不到位造成环境污染事故和发生安全事故。

任职要求：
1.24岁以上
2.中专/高中及以上学历。
3.1年及以上相关工作经验。
4.具有良好的口头表达能力和文字表达能力；具有较强协作精神。
5.熟练掌握一般电脑办公软件，能独立处理相关文件；具有良好的交际能力和沟6.通能力；对车场管理具有一定经验和管理相关专业知识。
7.具有良好的领导能力、组织、沟通、协调能力和文字表达能力。