【工作内容】
1、负责办理入职、离职、调薪等人事工作，包含办理水卡，饭卡、安排宿舍、领及退工衣等手续，员工宿舍的管理，健康证的办理；
2、负责需要出文的文件编辑及派发；
3、工资的计算，考勤核对（开具考勤违纪处罚单）；
4、提供给记账公司的工资表、需购社保人员等资料；
5、员工生育险的办理；
6、人事档案的整理及保管；
7、招聘工作；
8、每月用餐人数统计、水卡充值统计；
9、跟进劳务派遣对接公司费用及发票；
10、商铺租金的计算，办理商铺新签及续签合同的手续；
11、每周通知行政例会是否召开，打印张贴规范标语，协助举办消防等培训；
12、更新相关管理制度，监督制度的执行；
13、每月盘点，协助财务部处理一些工作，临时安排的工作；

【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理内外部关系；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备一定的文档管理和编辑能力；
- 工作认真负责，有条理，注重细节，能高效完成多任务处理；
- 适应性强，能够快速融入团队，具备良好的团队合作精神；
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