岗位工作内容：
一、行政工作
1.负责公司行政管理工作，包括办文办会、办公设备及用品管理；
2.负责公司后勤管理工作，包括但不限于办公及项目场地、物资采购、物业资产管理；
3.负责公司并协助集团大型活动、会议等，并提供相应后勤保障服务；
4.协助公司内外部行政接待及联络工作；
5.完成领导交办的其他工作。
二、人力资源工作
1.负责员工考勤、入、转、调、离、培训，以及人事档案管理，协调员工关系，做好员工建议、反馈等事项的处理；
2.协助公司人员招聘、薪酬及福利管理工作，与分子公司员工联络，了解各部门、项目人员需求，制定合适的人才需求方案；
3.协助完善行政管理制度，并能根据公司业务发展来进行调整；
4.协助完善企业文化建设，做好公司与员工之间的桥梁沟通工作；
5.完成领导交办的其他人事工作。

岗位职责和要求：
1.本科或以上学历，3年左右人力资源工作经验，人力资源、行政相关专业，***，性格开朗活泼；
2.有较强的语言文字表达及组织协调能力，有较强的自驱力及执行力；
3.熟悉使用各种办公软件；熟悉人事法律法规，具有较强的逻辑分析能力；
4.责任感强，积极主动，抗压性强，有良好的服务意识、职业道德素养。