岗位内容及职责：
1. 合规管理体系构建与维护
1.1 制度与流程管理：负责起草、修订并监督实施法律合规相关的制度与流程，持续优化公司内部的合规管理体系，确保所有合规文件的准确性和时效性。
1.2 审核与优化：全面审核公司各项制度与流程，确保其符合法律法规要求，有效管理合规文档，提升公司整体合规水平。
2. 法律支持与业务保障
2.1 快速响应与法律审核：迅速响应业务部门的法律需求，审核合同、流程及内部制度的合法性与合规性，高效起草与审核对外法律文件，提供专业法律意见。
2.2 诉讼与仲裁管理：全面负责公司涉及的法律诉讼、仲裁案件，包括案件准备、出庭、执行、行政复议等，维护公司合法权益。
2.3 重大项目法律支持：深度参与公司重大并购、合作、资产转让等项目，提供从尽职调查、合同谈判到法律文件审核的全链条法律服务，有效管理项目法律风险。
2.4 外部关系维护：建立并维护与司法机关、行政机关、行业协会的良好沟通机制，确保公司在法律事务上的顺畅交流与合作。
3. 风险防控与管理
3.1 法律风险预警与控制：识别并分析公司日常运营中的潜在法律风险，提出预防与控制策略，对各部门的合规操作进行定期审查与指导。
3.2 危机管理法律支持：积极参与公司重大事故、复杂事件的处理，包括调查、调解、谈判等，为公司提供法律层面的危机应对策略与解决方案。
4. 法律政策研究与培训
4.1 政策追踪与解读：持续关注并深入研究国家及地方最新法律法规政策，及时解读其对公司业务的影响，为公司决策提供法律依据。
4.2 法律培训与宣导：组织内部法律培训，提升员工法律意识与风险防控能力，促进法律文化在公司内部的普及与深化。
5积极完成上级交办的其他工作。

专业技能要求：
1、法学相关专业，硕士以上学历，持有律师资格证；
2、3年以上医药企业法务工作经验；
3、出色的书面及口头表达能力，逻辑思维缜密，良好的沟通协调能力。