工作职责:
1、 打造“百万店长”成长计划项目：
① 建立专卖店运营标准化及评估模型，制定专卖店运营SOP手册，包括但不限于店长每日销售话术、门店陈列标准、会员运营流程等内容。
② 搭建店长培训体系（线上+线下），每月组织店长培训，挖掘和萃取优秀店长案例，规划标准化培训课程。
③ 通过策划产品卖动提成、会员招募等方案激励提升店长积极性与销售能力。
2、 实现专卖店专属产品的推广卖动：
① 策划新品铺市活动，达成新品上线铺市目标；
② 制定专卖店产品陈列标准，并通过主题式陈列活动，组织门店营销活动。
3、 统筹智慧零售系统全国专卖店落地：制定分阶段上线目标和激励方案，并设计《智慧门店操作手册》，推动店长迅速掌握系统开单收银、会员运营等操作。
任职资格:
1、 本科及以上学历，5年以上建材/家居/快消行业的加盟专卖店运营管理经验，有全国性团队管理背景优先。
2、 具备店长培训体系搭建经验，擅长店长激励机制设计及店长团队管理经验。
3、 熟悉智慧零售系统（POS/CRM）落地流程，有成功推动门店数字化转型的实战案例。
4、 具备会员营销或私域流量运营经验优先。
5、 以结果为导向，正向思维，自我驱动；阳光积极，具有良好的沟通能力和团队协作精神；敢于担当与持续创新，有较强抗压能力。