岗位职责：
1、模式研究及制定：
对标竞品，研究和借鉴行业和企业内部优秀模式，挖掘适用于一定地区、部分品类、不同渠道的差异化优秀案例，为品牌服务商、零售事业部专属定制。
2、模式提炼及培训：
有目的性的探索、总结适用于困难客户、困难零售省区、空白市场的实用案例； 以终端门 店为主线，发掘、打造区域试点，试点验证成功后进行总结、提炼，并通过培训、实地考 察、样板市场学习交流等形式，将可复制的成功模式提供给大区、省区进行推广、复制与 落地。
3、模式推广：
负责在销售总公司、零售事业部业务范围内，梳理、提炼、输出品牌形象传播打造、 品类联动营销案例，打通两条赛道，进行渠道类型优化，试点、复制全国；负责承接来自集团重大模式推广、试点项目的全国性的复制与落地工作。
4、模式打造：
协助承接不同品类事业部新品上市，分销、动销试点方案；协助推动全国客户渠道、零售 渠道大型路演、MINI秀、品牌发布会等品牌传播活动创新落地执行样板打造。
5、重大项目及市场方案落实执行：
负责协助制定各类市场方案，承接落实集团公司及部门下达的各类营销政策、方案，对接五大区域事业部区域动销团队，协助大区销售经理、省区终端动销经理制订具有区域特性的市场方案，并指导、协同、跟踪大区、省区动销团队完成重大项目的推进与落实，推动终端门店快速动销。
任职资格：
任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上快消品营销推广经验， 熟知营销、推广、培训等销售知识。
2、具备优秀的企业组织力、 目标管理能力、企业经营领导力、决策判断能力、沟通协 调能力、影响力、计划与执行能力，具备一定的文笔、案例提炼总结功底。
3、对日化行业市场管理、品牌推广、终端运作等有较为丰富的经验，有成功实践经验。
4、能接受一个月20天以上全国范围内出差。