工作内容：
1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、员工关系、培训、绩效管理等；
2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效性；
3、与各部门合作，提供人力资源支持和解决方案，优化团队结构和工作流程。

岗位要求：
1、全日制本科以上学历，负责过人事全模块工作，负责过200人以上团2、队，擅长招聘，员工关系模块，其余模块有涉及；
2、具备扎实的人力资源管理知识和技能，熟悉相关法律法规；
3、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级和部门有效合作；
4、具备较强的领导能力和团队管理能力，能够指导和激励团队成员。

双休、五险一金、9-18点、薪资面议