一、岗位薪酬
1. 薪酬：月度平均收入9000-11000元，优秀者可达13000-18000元。
2. 福利：团队活动、住宿提供、节日礼物。

二、培训机制
1. 完善培训体系：入职培训、技能提升培训、管理培训。

三、岗位职责
1、根据学生情况与特点，1对1/多进行针对性的课样讲授，为学生提供高质量教学服务（高中数学&物理&化学&历史需求）;
2、积极做好课前沟通、课程记录及课后反馈，及时反馈学生问题并给予解答;
3、在授课期间定时组织阶段性检测及制作培养方案和课堂反馈，以检验学生本阶段学习效果;
4、关爱学生身心健康，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯。

四、任职条件
1. 本科及以上学历，有教学经验者优先（优秀在校生可实习）。
2. 形象端正，举止得体，普通话标准，责任心强。
3. 机构提供专业教学培训，晋升空间广阔。

【应聘流程】
面试一岗前培训一正式上岗一签约一排课

五、职业发展
1. 管理方向：教师 → 科目负责人 → 教学主管 → 分校校长 → 运营经理。
2. 专业方向：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师。

【岗位福利】
晋升：教师岗位每年享受2-3次晋升机会;
免费体检：为保障员工身体健康，每年为正式员工提供一次免费全面健康检查;
系统带薪培训助力你平稳度过新手期！小白也不怕！欢迎对教育有兴趣有热情的你！节假日慰问金（品）等。

工作地点：珠三角中心区域（广州深圳等）