岗位职责：
1.负责两个党支部日常工作，包括党员组织关系管理、党费收缴等。
2.参与党员的教育、管理和服务工作，组织党员和入党积极分子的教育培训。
3.协助公司党群建设和企业文化宣传，组织党内活动，如民主生活会、“三会一课“撰写相关会议记录和纪要。
4.定期输出人力成本薪酬分析报告，负责制造业市场薪酬数据调查及分析，公司内部年度薪酬数据的统计和分析，提供薪酬报告，为公司决策提供依据。
5.薪酬档案管理，建立和维护员工薪酬档案，确保信息准确和保密。
6.负责广州公司四家公司人员职业健康体检、入离职、人事档案管理等事务性工作。
7.负责起草各类劳资仲裁案件、人员晋升考察等相关工作。
8.完成部门交办的各项工作。
职责要求：
1、全日制本科及以上学历，3年以上大型制造业薪酬核算分析经验，人力资源管理、统计学、公共关系管理等相关专业；
2、具备较强的数据分析能力，逻辑思维表达能力，文字功底好；
3、乐观积极向上，执行力强、具备较强的抗压能力，能接受高负荷繁杂工作； 4、中共党员。