平台底薪和薪酬仅供参考，综合薪酬含有团队提成，具体面议。

【岗位职责】
一、战略关系管理
1.主导重点科室（尤其妇产科）的深度关系维护，建立与科室主任、医护团队的长期战略合作；
2.统筹医院渠道资源整合，制定年度合作计划并推动实施
学术化营销管理；
3.带领团队开展细胞存储技术的学术推广，组织科室科研合作项目对接；
4.定期开展医学专题讲座，运用产前诊断/基因检测/细胞治疗等领域专业知识进行技术解读；
5.推动医学转化、临床科研信息收集与分析，促进公司产品服务迭代升级。
二、团队运营管理
1.管理花都区域所有医院5-8人驻点销售团队，制定KPI考核体系及培训方案；
2.监督执行标准服务流程，优化客户建档及跟踪服务体系；
3.统筹医院活动现场管理（孕妇课堂、妈妈班等医疗协作项目）。
【任职要求】
一、硬性条件
1.本科及以上学历，临床医学、生物技术、遗传学等相关专业优先。性别不限，年龄28-38之间优先；
2.具有5年以上医疗领域销售经验，2年以上团队管理经验；
3.具有细胞医学、产前诊断、基因检测、药品耗材等产品成功推广案例优先。
二、核心能力
1.优秀的客情关系维护能力、服务意识、专业背景，兼具商务谈判能力与学术交流素养；
2.精通生物医学领域技术术语，能独立完成科室分享会议；
3.卓越的资源整合能力，有成功促成院企合作案例。
4.适应驻点工作状态，踏实勤勉，愿意下沉一线，有效协调医院、公司、客户多方需求。

【职业发展】
该岗位作为公司医疗渠道战略储备干部培养，优秀者可晋升：
区域医疗渠道总监/临床科研合作项目负责人等方向管理岗。
【特别说明】本岗位区别于传统医药代表，要求需同时具备：
商业运营能力与临床资源整合经验；
团队管理与战略规划双重素质。