岗位职责：
1、新媒体运营:组织安排官方微博、微信、社群等平台的日常内容的撰写和运营；收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新；
2、媒介投放：定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理； 3、同行监控：分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量； 4、异业合作：开拓异业合作资源，进行品宣，增加项目活动商机获取数； 5、活动策划：策划相关活动使粉丝平稳有序的增长；协助综合企划策划相关的线上活动，保证线上线下一体化。 6、其他：市场部活动支持；编写周、月、年度工作总结及计划，完成月度广告费用预算工作。

任职要求：
1、本科以上学历，新媒体广告相关专业；
2、3年以上教育或互联网新媒体相关活动策划经验，有完整的运营案例；具备很强的文字功底，较强的市场分析、营销策划能力，能独立策划跟踪活动项目；
3、良好的数据分析能力，并将分析结果应用到日常活动上，熟练使用相关软件工具；
4、有较强的沟通协作能力和项目推动能力。

福利待遇：
1、五险一金： 试用期开始购买；
2、额外奖励： 人才推荐奖、年终奖、绩效奖金丰厚（结合公司业绩发展情况而定）；
3、调薪机制： 公司为员工搭建发展平台与晋升空间，每年3月全员根据绩效情况享受不同程度的调薪；
4、工作时间： 做5天休2天，每天上班7.5小时；
5、法定假日：每年享受5天带薪年假（新入职员工）及11天法定节假日休息；
6、团队活动：年度免费体检1次，公司组织免费旅游；
7、员工活动：年会、生日会、羽毛球运动、瑜伽运动、节日活动、部门旅游聚餐等；
8、公司规模：已有员工超过3200人，90%来自海内外知名高校，扁平化管理，管理制度规范；
9、培训机制：线下+线上双结合，多渠道晋升机制，利于员工个人职业发展；
10、孕期员工关怀：怀孕6个月以上的员工，每天可享受1小时的休假时间。