岗位职责：
1.设计和开发针对性的培训课程，涵盖保险产品知识、销售技巧，团队能力提升等方面，组织和实施各类培训项目；
2.跟踪业务团队的销售进度和业绩表现，协助业务团队制定业务拓展策略，推动业务目标的达成，撰写业务分析报告，为管理层提供决策支持；
3.策划和组织销售条线各类型的业务推动活动，包括不限于业务研讨会、专项推动方案等，让业务节奏从上至下有效传导；
4.建立和维护培训档案，包括培训课程、讲师资料、学员反馈等，协调内外部培训资源，拓展培训渠道，提升培训资源的利用效率；
5.协助开展团队建设活动，提升团队凝聚力和战斗力。设计和实施激励方案，激发销售队伍的积极性和创造力；
6.完成上级领导交办的其他工作，支持公司整体业务发展；
任职条件：
1.学历要求：全日制大学本科及以上学历；
2.年龄要求：年龄不超过35周岁；
3.工作经验要求：具有3年及以上保险行业或金融相关行业工作经验；
4.能力要求：具备较强的沟通能力、协调和组织能力强，工作细心、踏实，熟悉计算机word、Excel运用及办公设备运用；
5.其他要求：健康状况良好，未遭受过刑事处罚、行业监管部门、同业公司处罚。
回避原则：夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲关系（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)，以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在应聘单位工作。