【工作内容】
- 负责事业部的整体运营及管理，制定并执行事业部的战略规划与年度目标。
- 管理并指导事业部内的团队建设，包括人才招募、培训与发展，确保团队成员具备完成工作所需的能力。
- 制定并优化事业部内部流程与政策，提升工作效率与质量。
- 分析市场趋势与竞争环境，为事业部的发展方向提供建议。
- 定期向公司高层汇报事业部运营情况，并根据反馈调整战略方向。
- 与跨部门团队合作，促进资源的有效分配与利用。
【任职要求】
- 拥有本科及以上学历，专业不限，但具有相关行业背景者优先。
- 具备1-3年的相关行业管理经验，有成功带领团队实现业绩增长的案例更佳。
- 年龄在25至60岁之间，拥有成熟的职业态度与领导力。
- 强大的沟通协调能力，能够有效地与不同层级的人员进行交流。
- 出色的决策能力和问题解决技巧，能够在复杂环境中保持冷静并作出正确的判断。
- 良好的商业意识与市场洞察力，能够把握行业动态，推动事业部持续发展。
- 对工作充满热情，愿意接受挑战，具备高度的责任心和敬业精神。