【工作内容】
- 负责公司员工招聘流程，包括筛选简历、安排面试、进行初步面试评估等；
- 管理员工社保增减员手续，确保公司遵守相关法律法规，并及时更新员工社保信息；
- 运用Excel函数及数据透视表进行薪资数据整理；
- 收集并核对各部门kpi数据，为薪资核算提供数据。

【任职要求】
- 拥有2年以上人事相关工作经验，大专以上学历人力资源管理、企业管理或相关专业优先考虑，熟悉招聘流程和社保增减员流程；
- 具备良好的数据分析能力，能够熟练使用Excel中的函数及数据透视表功能；
- 对数据具有高度敏感性，能从数据中发现问题并提出改进建议；
- 工作态度认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。