１、前台文员工作。
２、执行公司的人事制度与计划；
３、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作：人事专员需要参与招聘过程；
４、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关工作，涉及到处理员工的入职手续、签订劳动合同、办理转正、调动和离职等事宜。
５、员工人事信息管理与员工档案的维护：人事专员需要管理员工的人事信息，维护员工档案，并确保信息的准确性和时效性。
６、其他人事日常工作：这可能包括处理员工的调查问卷、统计汇总办公室员工考勤、处理考勤异常情况、负责员工绩效考核资料的定期汇总等。
７、协助人事部经理处理人事方面的工作。