岗位职责:
1. 采购职能（占比50%）
供应商管理：开发、评估供应商，建立长期合作库，定期谈判优化价格及账期。
采购执行：根据需求制定采购计划，跟进订单、物流、验收及付款全流程。
成本控制：分析采购数据，优化预算，处理退换货及质量纠纷。
合规性：确保采购流程符合公司制度及法律法规，留存合同、发票等凭证。
2. 行政职能（占比30%）
日常事务：管理办公环境（设备维护、用品采购）、接待访客、安排会议及差旅。
文档管理：整理公司文件、档案、印章，协助制度修订与发布。
基础人事支持：员工活动策划、入职离职手续办理。
应急处理：应对突发行政问题（如物业协调、紧急采购等）。
3. 仓管职能（占比20%）
库存管理：定期盘点，确保账实一致，优化库存周转率。
出入库操作：审核单据，登记系统（如ERP/WMS），监督货物摆放安全。

职位资格要求:
1.大专以上学历，专业不限（采购、物流、行政管理相关优先）；
2.熟悉中小企业多职能协作模式，有供应商资源者加分；
3.具备基础行政人事知识，熟练使用办公软件及ERP系统；
4.责任心强，具备良好的沟通能力和多任务处理能力。