一、仓库建设性工作
1、仓库合理化布局和管理；
2、仓库制度和作业流程建设；
3、仓库工作的统筹规划。
二、部门日常管理工作
1、利用有效的库存管理方法计算出安全库存量、最低库存量以及有效库存量；
2、及时审核所有仓管的收发单据；
3、负责原材料来料、半成品以及成品的接收和入库管理；
4、负责生产物料配送，领、补、退料作业；半成品与成品的出库作业；
5、负责仓库实物帐,系统帐及编卡帐三帐数据一致；
6、负责仓库5S标准作业；
7、配合人事行政部做好全员培训教育工作；
8、负责组织制定和落实本部门员工绩效目标，并组织部门绩效考核；
9、负责培养和激励下属，创造良好的工作氛围，提高团队凝聚力；
10、负责仓库月度、年度盘点工作，确保账务与实物相符；
11、负责监督处理不良物料和呆滞物料
三、计划管理
1、对接公司客服部下发各生产订单与要求，登记汇总，并安排车间生产，实时掌握车间生产进度，时间反馈；
2、每周汇总订单数据，完成情况，提交公司与工厂管理层（按客户名称、品名、规格、数量、下单日期、交付情况，备注说明等，列表格）；
3、全力配合厂长，做好职内业务工作（物料统筹管理、生产安排与进度管理，仓储管理与发货管理），努力达成所有订单的保质保量准时交付；
任职资格:
1.02大专及以上学历，物流管理相关专业，年龄30-45岁；
2.02有3年以上的仓库管理与计划管理经验；
3.02熟悉金碟ERP系统，并能够制定SOP文件；
5.02能熟练运用办公自动化软件。
6.02熟悉仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范；
7.02较强的解决问题和沟通的能力；
8.02具备较强的责任心和团队精神，能承受一定工作压力。