岗位职责：
1、管培生将作为公司青年储备人才，培养周期为期一年；培养方式采用跨部门联合培养，通过轮岗，资深导师一对一带教辅导，提供“职业发展导师”与“岗位技能导师”；
2、经综合考评，根据个人特长，结合管培生个人意愿进行定岗，使其迅速成长为公司业务骨干。
任职要求：
1、本科及以上学历；土木工程、给排水、机电、结构等相关专业；
2、综合素质高，上进心强，身体素质好，具有较强的沟通协调能力和解决问题能力；
3、身体健康，有较强责任感，服务意识和执行能力。