岗位职责：
1、根据公司战略及经营目标制定年度计划，并落实到区域，达成目标；
2、搭建桥梁与协调资源，赋能区域业务与人员带教；
3、零售终端标准的打造与落地；
4、指导和辅助区域执行终端店铺运营管理体系，助推业绩提升；
5、搭建零售课程体系，组织协调零售培训，实施线上学习平台的管理与运营；
6、营销活动方案策划，跟进节假日及重点客户营销活动策划并跟进实施；
7、组织团队建设，考核、激励人员，培养优秀的销售管理人才。

任职要求：
1、10年以上知名服饰品牌零售管理岗位工作经验；
2、熟悉零售终端管理及商品管理，擅长销售数据分析，有战略格局和高度；
3、有一定的市场拓展维护、陈列推广、培训经验，熟悉零售管理模式；
4、具出色的沟通、谈判能力，自我管理能力优秀，思维敏捷，具有创新精神，心理承受能力强；
5、职业化，专业化，善于团队建设与人才培养。