工作内容：
1、统筹规划生产部工作，制定落实本部门年度运营目标并推动实施；
2、负责提高生产效率、降低成本和改善质量水平；
3、负责实施公司生产制度并统筹本部门的人力资源规划；
4、负责本部门生产统筹与规划、技术改进及特别处理；
5、推动部门5S的实施及结果反馈；
6、生产方案的制定和调整、生产进度的跟进；
7、负责公司各加工点管理任务，对13485质量管理体系熟悉与落地。

公司福利：
[1]培训体系：公司为新员工提供完善的入职培训，之后根据不同级别及不同岗位参与培训课程，不断提高员工能力；
[2]法定节假日：结合国家规定以及公司实际情况执行；
[3]活动：季度生日会，团建活动，下午茶，茶水间零食；
[4]部门经费：公司设立部门经费，每个月各部门员工可申请聚餐，唱k等活动，增进员工感情；
[5]年度旅游：公司每年都会组织1-2次的大型旅游，回馈员工的努力；
[6]节日礼品或奖金：公司在我国传统的节日以及员工生日送上礼品或奖金；
[7]晋升机制：公司提供良好的发展平台，员工通过各方面综合能力的培养与上升，将得到不同空间的晋升并享受相应的待遇；