一、岗位职责：
1.有各大主机厂、新能源车企（理想、小鹏、蔚来、比亚迪、零跑等）、自动售货机、士多店、自动洗车场资源并开展商务谈判，熟悉新能源汽车市场推广规划以及充电桩配套要求，确保充电桩投放工作，增加运营收益。
2.积极与物业、商业综合体、政府相关部门等主体沟通，获取优质场地资源，拓宽充电桩投放场景。
3.具备充电桩服务业态资源，与便利店、洗车行、餐饮企业等业态资源方建立合作关系，提高充电桩与配套服务的使用及营收。
4针对运营过程中存在的问题和潜在风险提出改进措施，提高充电桩的运营效率和服务质量。
5完成领导安排的其他事务工作。

二、充电桩部部门组织架构
专员-主任-经理-部长（部门负责人）-董事长助理-总经理
①专员：负责充电桩项目运营，有各大主机厂、新能源车企（理想、小鹏、蔚来、比亚迪、零跑等）、自动售货机、士多店、自动洗车场资源，投放50个场站
②主任：负责充电桩项目运营，有各大主机厂、新能源车企（理想、小鹏、蔚来、比亚迪、零跑等）、自动售货机、士多店、自动洗车场资源，投放100个场站
③经理：负责充电桩项目运营，有各大主机厂、新能源车企（理想、小鹏、蔚来、比亚迪、零跑等）、自动售货机、士多店、自动洗车场资源，投放200个场站
职位越高，业绩考核目标越大，获得的薪酬越多。如果您想挑战高职位高薪资，欢迎您的加入！

三、任职要求：
1.无学历要求，年龄不限，具有 2年及以上新能源汽车或充电桩行业商务拓展、运营管理工作经验，有成功的项目合作案例者优先。
2.熟悉充电桩行业的市场环境、运营模式和相关政策法规。
3.具备较强的商务谈判能力和沟通协调能力，能够与不同类型的合作伙伴建立良好的合作关系，包括主机厂、场地资源方、业态资源方等。
4.具备良好的项目管理能力，能够有效组织和协调资源，确保项目顺利实施，包括充电桩及配套服务设施的建设项目。
5.具有较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，有较强的团队合作意识。
6.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应行业的发展变化，尤其是充电服务与其他业态融合带来的新挑战。
7.具有良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。
8.薪酬结构：固定薪资+KPI考核+项目奖金