岗位职责：
1. 生产痛点挖掘与解决方案研究
o 根据业务发展对供应商的能力画像需求，以及服装供应商的需求反馈，系统性收集、分析生产流程中的效率瓶颈、浪费及痛点难题。
o 主导跨部门协作团队，制定针对性精益改善方案并推动落地。
2. 标准化培训体系搭建
o 根据供应商需求及行业痛点，设计并开发服装精益生产课程（如5S、IE手法、TPM、标准化作业等）。
o 制作标准化课件、案例库及操作手册，确保内容可落地、易传播。
3. 供应商赋能与效果追踪
o 联合业务方主导供应商培训赋能工作，推动精益课程、工具在供应商端的实践应用。
o 建立培训效果评估机制，通过数据（如生产效率、成本节约、质量合格率等）量化改善成果。
4. 持续优化与知识沉淀
o 定期复盘改善项目，提炼方法论并迭代优化培训体系。
o 协同业务部门推动供应链精益文化渗透，形成长期赋能机制。

任职要求
1. 教育背景
o 本科及以上学历，工业工程、服装工程、纺织工程、管理科学与工程等相关专业优先。
2. 工作经验
o 3年以上服装/纺织行业精益生产相关经验，熟悉裁剪、缝制、后整等环节的工艺流程及痛点。
o 具备从0到1主导精益改善项目并输出标准化成果的经验。
3. 核心能力
o 精益技能：精通IE手法、价值流分析（VSM）、SMED等工具，能独立设计改善方案。
o 数据分析：熟练使用Excel/PPT，具备通过数据拆解问题、验证效果的能力。
o 培训能力：逻辑清晰，擅长课程开发与现场授课，能深入浅出传递专业知识。
o 沟通协作：具备跨部门及外部供应商的协同推动力，抗压性强。
4. 加分项
o 持有精益六西格玛绿带/黑带、培训师资格认证（如TTT）。
o 熟悉服装行业供应商管理或智能制造转型趋势。