【工作内容】
- 负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理，确保流程顺畅高效。
- 协助制定和完善公司的人力资源管理制度及政策，确保其符合法律法规要求。
- 参与组织各类培训活动，提升员工的职业技能和综合素质。
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈，为公司改进管理措施提供依据。
- 处理员工日常咨询，包括但不限于薪酬福利、考勤休假等问题，维护良好的员工关系。
- 支持其他部门的工作，完成上级交办的临时任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，人力资源管理相关专业优先考虑。
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，公司将提供全面的培训。
- 具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理各种人际关系。
- 工作认真负责，有较强的服务意识和团队合作精神。
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。
- 遵守公司规章制度，具有良好的职业道德和保密意识。