1. 销售目标管理
- 制定月度/季度/年度销售计划，分解任务到团队或个人。
- 监控销售进度，分析数据（如成交率、库存周转率），及时调整策略。
- 完成计划销量、金融渗透率、延保等指标。
2. 团队建设与培训
- 招聘、培训、考核销售顾问，提升团队专业能力（产品知识、谈判技巧等）。
- 制定激励机制（如绩效方案、竞赛活动），调动员工积极性。
3. 客户关系维护
- 处理高价值客户或复杂投诉，提升客户满意度（CSI/NPS）。
- 监督跟进潜客线索（线上/线下），优化销售流程（报价、成交）。
4. 市场与竞品分析
- 研究当地市场趋势、竞品动态（价格、促销政策），制定应对策略。
- 策划活动（车展、团购会、线上直播、短视频拍摄等）。

5. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、汽车相关专业优先。

6. 2年以上汽车销售经验，1年以上团队管理经验，熟悉4S店运营模式。

7. 销售技巧/数据分析 ：精通谈判、客户心理分析、成交闭环。

8. 持有驾照，抗压能力强，适应高强度工作。