岗位职责：
1、协助部门主管实施本部门工作计划；
2、主导完成门店店员招聘工作；
3、负责员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料；
4、协助完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各店铺落实；
5、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理；
6、具体实施公司的各项人力资源政策；
7、完成领导交办的其他工作；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、3年及以上零售类BP相关工作经验优先；
3、了解人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神和服务意识；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。