岗位职责
1.负责公司部门人员招聘，完成入转调离职异动手续、还有档案管理、员工关系等工作；
2.负责定期的物资采购、固定盘点固定资产，公司费用报销、记账、财务核算等；
3.执行每月员工薪酬计算、考勤管理、社保公积金办理、值班、印章使用等行政制度，监督违规行为并提报整改建议；
4. 配合处理简单劳动纠纷，与人事部门完成基础沟通工作；
5.日常行政事务协调，确保各部门办公流程顺畅；
6.完成领导安排的其他工作任务。
岗位要求
1.两年及以上的行政人事经验，行政管理、人力资源、会计等相关专业优先考虑；
2.具备较强的沟通协调能力，问题解决能力，抗压能力强；
3.性格开朗，愿意沟通，执行力强。
上班时间：8:40-11:40，13:30-18:00，大小周。