一、核心要求
经验与能力：3 年以上中大型企业业务拓展 / 人事管理经验，擅长客户开发与资源整合，具备强沟通与团队协作能力。
学历与专业：大专及以上学历，人力资源 / 管理类专业优先，年龄 30-40 岁，***。
职业素养：责任心强、细致高效，能承压并适应弹性工作节奏。
二、工作内容
客户开拓：多渠道挖掘新客户，维护长期合作关系，拓展业务边界。
需求对接：精准匹配客户需求，推动深度合作，提升服务满意度。
内部协同：联动跨部门资源，优化服务流程，保障项目高效落地。
临时任务：快速响应公司需求，灵活处理突发性工作。
三、工作时间与福利
工时：8:30-18:00，大小周休息，加班可申请调休。
薪资结构：
试用期：综合底薪 5000 元 / 月（含社保及补贴），3 个月考核期，表现优异可提前转正。
转正后：底薪上调 200-500 元 / 月 + 绩效奖金 + 业绩提成，综合收入随能力增长。
发展空间：透明晋升机制，定期调薪，提供专业培训与行业资源支持。