工作职责：
1、负责招聘工作：应聘人员的预约,接待及面试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、E-HR系统日常维护。
5、负责考勤，会议安排，协助员工培训开展。
6、专业文案、PPT撰写，会议纪要。

岗位要求：
1、本科及以上学历，1年以上相关工作经验，有大型企业工作经验优先。
2、工作态度认真踏实。
3、具备良好的职业素养、沟通协调能力以及抗压能力。
4、熟悉办公软件，office运用熟练。