【岗位职责】
1、负责测试团队的管理和指导，分配测试任务并跟踪项目测试进度。
2、负责测试用例、测试方案的设计、评审和执行，确保测试覆盖全面。
3、制定并优化测试流程，提升测试效率。
4、参与技术评审，提供测试角度的建议和反馈，确保测试质量。
5、与其他相关部门、客户有效沟通，确保测试需求充分理解和执行。
6、负责团队成员的技能培训和职业发展，提升团队整体能力。
7、按照《认可准则》和《评审准则》的要求开展能力验证工作，做好检验检测工作的辅助支持工作。

【任职要求】
1、统招全日制本科计算机专业，5年以上软件测试工作经验，至少2年以上测试团队管理经验。具备计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书者优先。
2、熟练掌握性能测试工具（如JMeter、LoadRunner等）及安全测试工具等。
3、熟悉功能测试、接口测试、自动化测试、验收测试，具备全面的测试技术能力。
4、具备较强的技术领导力，能够带领团队高效完成测试任务。
5、熟悉测试流程和测试方法论，能够制定并优化测试策略。
6、具备出色的沟通能力和跨部门协作能力，能够有效推动问题解决。
7、具备快速响应和解决问题的能力，能够在高压环境下工作。
8、有大型项目测试经验者优先，尤其是高并发、高负载系统的测试经验。

【薪资待遇】
月薪8000--13000元，具体薪资根据经验和能力而定。
【福利待遇】
五险一金、年终奖励、带薪年假、专业培训、不定期团建活动、节日福利、生日礼金等。
【工作时间】
周一至周五，8:30--17:30，周末双休。