项目定位：
1、“润源管培生项目旨在招聘高潜力毕业生，并通过3-5年重点培养使其快速成长为公司储备核心领导者。
2、成长路径（销售业务线）：2-3年成长为业务管理层。
3、培养方式
1）老板带教：董事长亲自带教，月度复盘与跟进培养计划，确保您不掉队；
2）轮岗历练：参与B/C端业务岗及管理岗轮岗历练，打好业务基础，确保您快速熟悉业务全链条，为晋升管理层夯实基础。
三、任职要求
1、重点本科以上学历，25年应届毕业生，销售、医学相关专业更佳；
2、有社团、学生会、学生干部经验更佳，有销售相关实习经验、创业经验优先考虑；
3、积极主动，擅长沟通，强烈的学习意愿和快速适应能力；
4、拥有强烈的责任心和目标导向性，具备领导潜力与抗压能力。