岗位职责（做过品牌女装服饰/家居服/孕装）：
大运营要求体量月均做的业绩是1000万以上（15-20k薪资），带过30人以上直播团队，懂内容思维和做数据，主管/经理级别，试用期6个月；小运营500万(10-15k薪资），执行为主，带过10人以上直播团队，懂内容创意，试用期3-6个月。
1、根据公司经营目标，制订直播业务运营策略和行动计划，带领团队达成销售业绩目标；
2、组织实施直播活动、短视频内容输出，以粘性、转化率为运营目标，提升流量数据；
3、对团队日常直播数据进行分析，给予主播、团队解决方案；
4、负责直播运营团队的搭建、管理、培训与考核，完善业务流程，建立部门的各项规章制度；
5、对直播项目的利润负责。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，2年以上直播运营团队管理经验；
2、熟悉抖音的传播机制和运营规则，能够利用平台规则实现产品快速裂变增长；
3、对流量获取有自己的洞察，包括但不限于短视频/直播带量等，能够帮助内容团队***完善；
4、数据驱动型人才，有ROI意识，对产品数据表层和底层逻辑有自己的独立判断，能合理安排工作优先级，月均300w体量；
5、有强烈自我驱动力，工作以目标为导向，具备较高抗压能力。

月休6天排班， 月度考核指标
试用期3-6个月，底薪+绩效+提成
合适可应聘运营主管岗位