岗位职责：
一、负责制度建设
1、负责建立、完善各项商品管控管理制度及工作流程，并监督实施；
二、负责各品牌商品企划编辑及过程管控
1、依据公司年度目标，制定商品年度采买预算及采买计划跟进调整；
2、负责制定每季上货计划的制定及调整，并跟进采买计划的执行；
3、负责单品及品类的库存总量及变动情况，周转周、消化率的数据分析工作及预警计划的复盘调整；
4、负责监督商品价格策略的执行，保证公司的商品毛利率；（新品定价有商品各品牌制定、本部门负责滞三、销品促销价格的制定及促销维护及分析
5、负责畅销商品销售供应，制定补采计划并增加店铺覆盖率；
负责各品牌商品销售管理计划的拟定与执行
1、负责完成各品牌各季单品SKC单店规划及单店分货量的确定；
2、负责单店周期商品投放计划的拟定并执行；
3、负责各品牌单店品类集货的数据核算对接运营执行，并针对调拨计划进行复核确认；
4、负责大型节假日单店商品投放的预算，对接运营确定分货及调拨思路；
四、负责各品牌季度阶段性商品促销方案
1、负责单品周销售计划跟进与分析；
2、负责单品阶段性售罄率指标不达标的促销计划制定；
3、负责商品促销活动方案落地执行；
五、负责各品牌的陈货管理与监督执行
1、负责整理各品牌各季节撤货计划提交物流；
2、负责确认销售渠道（新品牌、凡人优品店、线上销售）的具体分货规划；
3、负责定期对各品牌的无效单品制定处理方案，优化商品有效库存率；
六、负责新项目&撤场项目的各项工作的执行
1、负责新项目的铺场SKC及指标的核算；
2、负责新项目的备货计划SKC的确定及备货落地执行；
3、负责撤场店铺的促销计划的制定；
七、负责指导、监督本部门内部的日常管理与团队建设工作
1、负责向部门员工及时准确地传达公司的各项精神、方针、决策等，帮助员工理解并组织贯彻；
2、负责协调部门内部、本部门与其他业务部门的工作；
3、负责部门内部的日常管理与团队建设工作；
4、负责下属员工的培训、考核、职业规划；
八、其他
1、完成公司领导交办的临时性工作；
2、完成每月驻店计划，针对单店问题制定解决方案；
3、完成竞品调研针对缺失的流行趋势对接买手制定临采计划；
任职要求：
1、大专以上学历，数据统计、财务专业，3年以上品牌百货零售（玩具、杯类、毛绒、季节性、彩妆）商品企划工作经验；
2、有较强的商品企划的经验，懂得分析及优化调整品类构成的合理性，因应品牌定位和特性去优化
品类框架，优化SKU efficiency
3、很强的商品运作能力，从OTB的计算，Margin的控制，制定Promotion schedule，库存调拨等
-系列的商品操作层面去精准地控制品牌商品的表现。
4、有非常强的沟通表达能力，责任心强，可以积极主动与买手/设计团队，营销团队等各部门协调沟通处
理好各项事项。
5、有很强的Excel操作能力，熟悉Microsoft、Certification 、 Tableau.