分公司管理干部（经理级以上）储备干部项目，在广州总部1-2年培养后输送分公司（异地），负责协助分公司总开展以下工作：

1.助力当地平台活跃用户增长（分公司当地推广经理的招募、团队/合作渠道拜访等）；
2.开拓分公司所在地车险合约、与保司关系日常维护；
3.分公司用户运营生态搭建和管理（含运营团队人员招募和日常管理，培训交给总公司）。

留意：此工作入职前1-2年在广州办公，培养期结束后长期派驻异地。

要求：
1.全日制本科以上学历，有用户服务、商务洽谈经验优先；
2.性格开朗，热爱交流，较强的沟通能力；
3.较强的抗压能力和自驱力；
4.具备一定的运营管理思维培养潜力。