岗位职责
1、运营数据支持
收集、汇总运营相关数据，保证准确完整。
用分析工具深入剖析数据，定期制作报表呈现结果，为决策提供数据支撑。
2、日常运营事务
协助优化运营流程，发现问题并提改进建议。
跟进运营项目，协调解决问题，定期汇报进度成果。
跟进公司重点项目，把控项目进度，协调各方资源，及时解决项目问题，确保项目按时、高质量完成。
整理、归档和保管运营文档（方案、报告、合同等），确保完整安全、方便查阅。
2、团队协作与沟通
在部门间准确及时传递信息，协调部门工作，促进团队协作。
协助安排运营会议，做好通知、议程制定、记录等工作，跟进决议执行并汇报。
3、绩效管理协助
协助制定、执行和完善绩效制度，分解绩效指标。
处理分析绩效数据，提供决策建议，制作报表。
协助组织绩效沟通会议，跟进反馈与改进，协调部门绩效工作。
协助开展绩效评估，整理结果，分析总结并提改进建议。
4、其他工作
完成运营总监交办的临时工作。
岗位要求
1、基本条件
学历专业：本科及以上学历。
工作经验：3 年以上绩效管理相关工作经验，熟悉企业绩效管理流程和方法者优先。
2、专业知识与技能
专业知识：掌握人力资源管理、绩效管理知识，熟悉流程、指标体系和评估工具。
办公软件：熟练运用 Excel、Word、PowerPoint，有较强数据处理与分析能力，能用 Excel 处理分析数据。
数据分析：能深入分析绩效数据并提出解决方案。
行业了解：了解所在行业市场动态和竞争态势。
3、综合素质
沟通协作：具备良好沟通与团队协作能力，可与各部门有效沟通。
责任执行：工作负责，执行力强，能按时高质量完成任务。
问题解决：能独立思考解决工作问题。
学习能力：学习能力强，能适应工作环境变化。
保密意识：严格遵守保密制度，保护公司机密。