【岗位职责】
1、培训体系优化与创新：迭代现有培训体系，覆盖新员工入职、岗位技能提升、领导力发展全周期，确保培训内容与业务战略高度匹配；设计跨境电商物流行业特色课程框架，包括但不限于：国际物流全流程实操、关务合规管理、供应链成本优化、跨文化沟通技巧等；
2、课程开发与交付：主导开发行业定制化课程（如跨境电商政策解读、海外仓运营实务），或亲自承担通用类课程（如沟通能力、项目管理）的授课；
3、内部讲师团队建设：选拔并赋能业务骨干成为内部讲师，设计讲师认证体系与激励机制；组织教学技能培训，提升讲师队伍的课程开发与授课能力；
4、业务支持与人才梯队建设：深入业务部门调研，诊断培训痛点，设计针对性解决方案（如海外团队本地化培训、高潜人才加速计划）。
支持公司人才梯队建设，通过培训项目培养复合型管理人才。

【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、物流管理相关专业；
2、8 年以上培训管理经验，3 年以上跨境物流、电商或国际贸易行业培训背景优先；熟悉跨境电商物流全链路（采购 - 仓储 - 报关 - 运输 - 清关 - 配送）者优先；
3、具备成熟的培训体系搭建经验，擅长课程设计与开发（含线上 / 线下混合模式）；
4、优秀的沟通协调能力，能推动跨部门协作与资源整合；
5、结果导向，抗压能力强，对行业趋势有敏锐洞察力，具备国际化视野。