（一）研发战略规划
1.依据公司的战略目标和市场需求，制定中长期研发战略规划和年度研发计划，明确研发方向、重点项目和技术路线图。
2.持续关注行业技术发展趋势、竞争对手动态以及市场变化，及时调整研发战略，确保公司技术领先性和产品的市场适应性。
（二）团队管理与领导
1.组建、管理和发展高效的研发团队，包括招聘、培训、考核、激励等工作，提升团队整体素质和技术能力。
2.合理分配研发资源，制定项目计划和任务分配，监控项目进度，确保项目按时、高质量完成。
3.营造良好的团队文化和创新氛围，促进团队成员之间的沟通协作，提升团队凝聚力和执行力。
（三）技术研发与创新
1.主导公司核心技术的研发和创新工作，带领团队攻克技术难题，推动技术升级和产品优化。
2.建立和完善技术研发管理体系，规范研发流程和标准，提高研发效率和质量，降低研发成本。
3.鼓励和支持团队成员开展技术研究和创新活动，推动技术成果的转化和应用，提升公司的技术竞争力。
（四）产品开发与管理
1.参与公司产品规划和市场定位，从技术角度为产品开发提供支持和建议，确保产品符合市场需求和公司战略。
2.负责新产品的立项、设计、开发、测试、验收等全过程管理，协调跨部门合作，确保新产品顺利上市。
3.对已上市产品进行技术维护和升级，及时解决产品技术问题，提高产品的稳定性和用户满意度。
（五）合作与沟通
1.与公司内部其他部门（如市场、销售、生产、质量等）保持密切沟通与协作，确保研发工作与公司整体运营协同一致。
2.代表公司与外部合作伙伴（如高校、科研机构、供应商、客户等）建立良好的合作关系，开展技术交流、合作研发、项目合作等活动，拓展公司技术资源和创新渠道。
任职要求：
1、全日制硕士及以上学历，化学、生物、医药、食品等相关专业；
2、5年以上食品、保健食品研发、化妆品原料研发（植物提取、发酵）经验；
3、熟悉食品科学与营养学知识，熟悉各类食品的生产工艺、设备操作流程优化，能够指导生产部门进行高效、安全的食品生产。
4、掌握食品质量、安全营养成分等方面的检测与分析方法，确保研发出来的食品符合相关标准和法规要求。
5、熟悉保健食品法规及最新动态，相关食品安全政策法规，及食品添加剂GB2760、食品营养强化剂GB14880等.
福利待遇：
1、本公司实行标准工时工作制度，大小周轮休，工作时间09：00—17：30；
2、免费提供食宿，宿舍均配置空调、热水器等；
3、国家规定的法定假期、婚假、产假、年休假等，员工生日会等福利；
4、为员工购买广州社保和住房公积金。