岗位职责：
1、根据公司的发展规划，提出适合公司发展的行政管理方针
2、组织制订各项规章制度、实施细则和工作程序，公司各类文件的管理及发布；
3、负责公司的行政管理，协助总监做好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实；
4、负责组织人员的招聘、培训、考核、员工关系管理及部门团队建设。
5、制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放，对公司固定资产进行管理；
6、负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作；
7、企业文化的宣传和建设，企业形象的建立；
8、高度执行能力，执行董事长交办事项；

任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、经管类相关专业优先；
2、5年以上管理类岗位工作经验，具备较为全面的行政专业知识和丰富的工作经验
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，文笔基础好，良好的组织管理能力、逻辑分析能力和沟通协调能力，大局观和执行力强；
4、处事灵活，表达能力，沟通能力，亲和力强，能较好处理突***况，较强团队管理意识，能快速融入团队，积极向上，品德端正；
5，潮汕人优先！