岗位职责：
1、负责员工全生命周期事务处理，包括入职、转正、调动、离职等手续的办理及系统操作；
2、维护HR信息系统，确保员工信息录入准确；
3、解答员工关于HR政策咨询，对接HRBP和招聘团队，提供标准化服务，推动SSC服务高效交付；
4、提交流程优化建议，参与SSC服务标准化文档的编写与更新；
5、协助HR数字化项目落地，包括流程表单与系统的设计、测试及问题反馈。
6、确保日常业务操作符合劳动法及公司政策，及时规避合规风险；
7、定期生成人力数据分析报表，支持业务决策；
8、配合内外部审查，提供所需人事资料。


任职要求：
1、全日制本科，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、1年以上HR相关经验，熟悉SSC运作模式者更佳；
3、熟练使用Excel、HR系统，具备基础数据分析能力；
4、服务意识强，沟通耐心，能高效处理重复性工作；
5、认真细致、责任心强。