培养计划
“新锐计划”是碧桂园服务集团统一进行应届生招聘、录用的管培生品牌。面向全日制统招专科及以上学历、综合素质优秀的应届毕业生及退役军人，旨在打造一支物业行业高素养、高能力、高水平的复合型管理干部。
依托1/2/3联动培养机制，配置职业导航师及专业导师，通过前置学习、入职集训、轮岗学习、挂职锻炼、导师带教、年度盘点等培养模式，实现多方位成长和能力提升，使其在短期内迅速成为具备行业竞争力的复合型人才。

除了完善的人才培养模式外，我们还提供丰富的员工福利和具有竞争力的薪酬体系。

二、招聘岗位
1、项目管理岗（住宅服务）
岗位说明：负责组织实施物业项目各物业管理阶段的各项经营管理工作，不限于服务品质保障、客户关系维护、社区经营、增值服务等。
专业要求：2026届本科及以上学历的毕业生，专业不限，物业管理、土地资源管理（房地产开发与物业管理方向）、房地产经营管理等相关专业优先。
2、项目管理岗（商写服务）
岗位说明：负责组织实施商业写字楼各物业管理阶段的经营管理工作，确保服务品质与经营管理指标的达成。
专业要求：2026届本科及以上学历的毕业生，专业不限，物业管理、土地资源管理（房地产开发与物业管理方向）、房地产经营管理等相关专业优先。
3、市场拓展岗
岗位说明：负责物业项目市场拓展管理工作，不限于渠道开发、市场规划文案撰写、招投标管理、客户关系管理、业务支持等。
专业要求：2026届本科及以上学历的毕业生，专业不限，有社团运营、自主创业实践者优先。
4、增值服务岗
岗位说明：针对社区业主需求拓展商家资源，包括社区资源、整合营销、酒业务、本地生活服务、家装服务、资产运营等业务领域，利用社区全场景营销渠道，通过策划和落地有效的营销动作，实现品牌触达及用户体验，助力产品或服务转化，实现品效合一的营销目标。
专业要求：2026届本科及以上学历的毕业生，专业不限，有社团经营、自主创业经历者优先。
5、基础服务岗
岗位说明：负责组织实施物业项目各服务环节的管理工作，维护小区/楼宇的日常物业管理服务，包括但不限于客户服务管理、环境管理、安全秩序管理、设施维修管理等工作。
专业要求：2026届专科及以上学历的毕业生，专业不限，物业管理、园林绿化等相关专业优先。2026年退役军人（士官），初中及以上学历。
6、运营管理岗
岗位说明：负责负责全面协调、监督与优化物业项目的日常运营、服务品质、成本控制及客户关系管理，确保物业资产的高效运作与持续增值等。
专业要求：2026届本科及以上学历的毕业生，专业不限，物业管理、数学、统计学等相关专业优先。