【工作内容】
- 负责公司企业文化建设与推广，策划并组织各类企业文化活动，增强员工归属感和凝聚力。
- 管理并维护员工关系，建立有效的沟通渠道，及时解决员工间的矛盾与问题，构建和谐的工作氛围。
- 协助工会开展各项活动及管理工作，包括但不限于福利发放、节日庆祝等，提升员工满意度和幸福感。
- 定期收集员工反馈，分析企业文化实施效果，提出改进建议，持续优化企业文化体系。
- 参与制定和完善相关制度政策，确保企业文化活动的合法合规性。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。
- 具备良好的人际沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的人际关系。
- 具备较强的组织协调能力，能独立策划并执行大型企业文化活动。
- 熟悉企业文化建设的相关理论知识及实践操作，了解工会运作的基本规则。
- 工作积极主动，责任心强，具有良好的服务意识和创新思维。