注意：仅限23-24届本科毕业生
岗位职责：
1、协助开展招聘、培训、员工关系等人事相关工作；
2、协助开展培训工作，分析培训需求，跟进培训计划实施；
3、参与策划并实施员工关怀项目，如节日福利、生日会等；
4、协助搜集整理企业文化案例，整理润色案例稿件等；
5、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备较强的学习能力、沟通能力；
3、对人力资源工作有热情，逻辑清晰，具备团队协作意识。