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1、薪资架构：固定薪资+绩效+项目奖+季度奖+年终奖
2、上班时间：双休&7.5小时/天（09：30-18：30，午休1.5小时）
3、法定节假日、带薪年假、五险一金、商业险、年度体检等；
4、各种津贴：交通补、通讯补、餐补、生日礼金、结婚礼金等；
5、福利配置：每日早餐、下午茶（周二&周四）、部门月度团聚（聚餐、电影、周边游等）；
6、晋升通道：专员-组长-主管-经理-总监-合伙人。
岗位职责:
1、制定商品上架对接，监控品类结构规划和销售趋势，把控品类供应需求，品类翻单、回货计划;
2、负责商品库存分析，拟定采购回货计划，并跟进执行情况，完成良性库存管控，提升售出率；
3、新品下单、定价、旧款补货、活动备货规则管理和下单审核;
5、跨部门商品链条的跟进，例如：开发、设计、运营、客服、仓库工作对接项；
6、对电商平台各类活动及店铺活动进行复盘总结，监控店铺活动期的折扣变化/销售结果及合理性；
7、制定商品在各渠道的库存分配、上下架、流转、出清规划。
任职要求:
1、大专以上学历，5年以上服饰类商品运营经验，至少2年以上电商行业相关工作经验;
2、有一定的产品开发、采购、运营跨部门对接能力，熟悉电商线上模式;
3、对商品进、销、存，销售数据有极强的分析能力，和宏观调控能力，并能分析解决问题;
4、逻辑思维，敏锐的市场动态洞察力，擅于从数据中看到问题所在，并提出行之有效的解决方案;
5、良好的沟通能力，责任心强，有较强的目标感和执行力，逻辑思维能力较强，积极向上，抗压能力强，落地和实操力强。