岗位职责：
1.负责分析、指导、解决公司项目硬服务板块出现的技术问题；
2.负责编著、实施对公司硬服务板块人员的专业培训及评价体系迭代；
3.负责代表公司向客户进行硬服务板块的专项汇报；
4.负责重点或指定项目硬服务板块运营年度计划的编著、监督及落地实施修正。

任职要求：
1. 乐观、务实、专注，本科及以上学历，建筑、机电、工程管理或相关专业，具备甲级写字楼开发建设经验的优先；
2. 5年以上建筑设计、施工管理或地产开发经验，具备优秀的图纸审查能力，熟悉写字楼/园区类项目土建、机电、暖通、改造等各板块的基本业务，并在一到两个板块有技术专长；
3.具备分析建筑物常见工程问题的根本原因（如设备故障、系统设计缺陷等）的能力，能结合设计、建造及物业运行经验，系统性发现、分析、筹划、编著项目中遇到的复杂工程问题（如能源效率、设备兼容性、投资回报分析等）的解决方案，以支持公司或客户决策；
4.具备良好的跨专业跨组织沟通、组织能力，能正常主导、应对多方（四方以上）商务洽谈并实现商业目标；
5.具备跨大区工作能力，本岗位需要定时或不定时在全国范围内进行现场技术支持。