工作职责:
1.负责供应商绩效考核制度流程的实施和监督，确保公司的绩效考核工作符合规范流程
2.汇总和分析供应商的绩效考核结果，对绩效进行评估与分析
3.负责处罚机制监督与执行
4.定期组织绩效满意度调研工作，及对绩效管理实施中存在的问题进行分析、反馈，并提供合理化建议及解决方案;
任职资格:
1.专科及以上学历，有工商管理，人力资源管理，服装制造、供应链管理专业是加分项;
2.熟悉电商或快时尚服装供应链，在供应商综合管理相关工作经验；