【培训目标】
对具备计算机相关专业能力的2025届优秀毕业生进行一段较为系统、全面的训练，并经过1~2年的锻炼后迅速成长为公司在信息系统运维管理领域的核心基础员工，完成核心基础管理建设，为公司信息系统领域补充后备力量。
【培训计划】
1、分期培训：系统的课程培训
2、轮岗计划：部门内不同的信息系统相关运维岗位轮岗，导师带教；
培养措施：“理论学习＋实践训练＋系统项目体验”三位一体的培养体系；
岗位职责：
1、开展公司应用系统（生产管理系统、供应链管理系统、财务系统、OA系统、HR系统、SRM系统等）支撑运行维护等工作；
2、负责收集应用系统需求及迭代建议，统筹开展业务系统调研、需求分析，输出应用系统迭代优化建议，组织开展需求立项、需求评估、系统测试等工作。