职位描述
岗位职责：
1、全面了解客户职业发展状况、职业价值观、职业能力现状，协助客户清晰地定义岗位职责边界和发展边界；
2、根据职业规划理论和客户情况，指导客户设计岗位发展路径、制定行动计划，并跟进实施；
3、基于职位要求与岗位价值调研、内/外部人才发展项目等创新项目，协助客户经理/组织发展专员深入了解业务需求，提出有创意的解决方案，并推动落地；
4、协助客户持续提升工作产出效能、领导力和综合素质，以应对岗位发展和业务发展带来的挑战。

岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具有职业规划师、培训师、招聘、猎头等相关工作经验；
3、热爱职业规划师工作，乐于分享，沟通能力、共情能力、逻辑性强；

特别说明：
1.提供专业的职业规划师技能培训；
2.本岗位无需坐班，可线上沟通，case by case交付。