一、岗位薪酬
1．月薪9000-11000元，表现优秀可达13000-18000元。
2．福利：团队活动、提供住宿、节日礼物。

二、培训机制
完善的培训体系，包含入职、技能提升与管理培训。

三、岗位职责
1．针对学生情况1对1或多人授课，保证教学质量。
2．做好课前沟通、课程记录与课后反馈，及时解答学生问题。
3．定期组织阶段性检测，制定培养方案和课堂反馈。

四、任职条件
1、本科及以上学历，有教学经验优先(优秀在校生可实习);
2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，有责任心;
(机构可培训老师专业教学能力以及晋升空间大!!）

五、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向
1、管理方向:
教师一科目负责人一教学主管一分校校长––运营经理
2、专业方向:
普通教师一优秀教师—金牌教师